湘科院党政办通〔2018〕14号
关于印发《湖南科技学院2018年工作要点》的通 知
各直属党组织、校属各单位:
根据第四届教职工代表、工会会员代表大会第五次会议审议通过的《2018年学校工作报告》安排,经党委同意,现将《湖南科技学院2018年工作要点》印发给你们,请结合本单位实际认真贯彻落实。
湖南科技学院党政办公室
2018年4月25日
湖南科技学院2018年工作要点
2018年是学习贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是实施学校“十三五”发展规划和推进“双一流”建设、申硕工作承上启下的关键一年。2018年学校工作的指导思想和总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届三中全会精神、全国“两会”精神以及省委全会、学校第三次党代会决策部署,坚决落实全国、全省教育工作会议精神,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,紧扣立德树人根本任务,以一流学科建设和申硕为龙头,以本科教学工作审核评估为抓手,以人才队伍建设为重点,以深化改革为动力,推进全面从严治党,提高依法治校水平,加快内涵式发展,努力开创新时代学校事业发展新局面。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推动党中央和省委决策部署落地见效
1.加强政治理论学习和主题教育。将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国“两会”精神作为首要政治任务,切实做到学懂弄通做实。建设党的十九大精神教育展览馆,抓好校院两级中心组专题学习、党校教育、专题培训、基层巡讲、思政课教学,组织师生开展形式多样的政治学习和思想教育活动,认真开展《习近平谈治国理政》第二卷和新《宪法》的学习、宣传、贯彻。抓好“习近平教育思想学悟行”等系列宣传,强化理论武装,提升思想境界。精心组织纪念改革开放40周年主题宣传、学术研讨等系列活动,开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究和阐释,组织专项课题攻关,推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。研制党校、团校规划,推动全体师生开展多形式、全覆盖学习培训。组织马克思主义学院教师参加教育部、省教育工委举办的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题轮训。组织教师党支部书记、大学生党员参加学习贯彻党的十九大精神专题网络培训和辅导员、学生骨干网络示范培训。认真学习贯彻习近平总书记2017年12月30日给莫斯科大学中国留学生重要回信精神,践行“新时代,新作为”的要求,深入开展“爱国·奋斗”精神教育,开展“牢记时代使命,书写人生华章”主题党、团日活动和“重走改革开放路,砥砺爱国奋斗情”为主题的社会实践活动。
2.加强和改进党对学校工作的领导。加强政治建设,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。贯彻落实《中共中央组织部 中共教育部党组关于印发<高校党建工作重点任务>的通知》精神,按照中央和省委部署,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。落实教育部“2018年党建质量年”各项工作任务,进一步推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。严肃党内政治生活,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严格贯彻民主集中制,坚持不懈开展批评和自我批评,营造风清气正的党内政治生态;加强党内政治文化建设,坚决防止和抵制各种消极腐朽思想文化的侵蚀。
加强校院两级党校建设,进一步丰富和创新党课教育内容和形式,凝练培训特色。积极探索“智慧党建”实现路径,运用好“红星网”、“红星云”、“永组在线”、“永州机关党建”各项功能,完善网上党校的学习、考试考核功能。
牢牢掌握意识形态工作领导权。抓好《意识形态工作责任制实施细则》和网络意识形态工作责任制贯彻落实,制定《意识形态工作责任清单》,严格责任追究。强化课堂教学和各类思想文化阵地的建设管理,严格落实各类讲座、报告会、座谈会审批制度。防范和抵御校园传教及其他渗透活动,加强网络舆情引导等工作,牢牢掌握意识形态工作的话语权和主动权。加强宣传思想工作,讲好科院故事,展现科院形象。将镜头面向基层,深度挖掘教学、科研、管理、服务等方面的生动实践,不断巩固壮大主流思想舆论,弘扬主旋律,传播正能量,营造砥砺奋进、昂扬向上的育人环境。
做好扶贫攻坚工作。按照“优化组织、重塑文化、改善环境、发展产业”的总体思路,精心组织,精准施策,继续开展驻村扶贫和结对帮扶工作,坚决落实脱贫攻坚任务。
3.加强基层党组织和干部队伍建设。落实党支部“五化”建设要求,坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作理念,以“基层党建质量提升年”为抓手,全面开展党支部“五化”建设,加强基层组织建设,规范组织设置,严格组织生活,确保年内所有党支部通过永州市委直属工委“五化”验收。加强党支部书记、党员、预备党员培训和教育管理工作。开展师生党支部书记年度人物评选和典型宣传,以基层党组织评星定级为依托,突出党建工作重点,打造亮点品牌。完善直属党组织书记抓基层党建工作述职评议工作,建立院(系)党组织书记“双述双评”制度。加强教师党支部建设,认真落实《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》,制定出台《中共湖南科技学院委员会关于加强新形势下教师党支部建设的实施办法》,将教师党支部建设工作纳入党建工作规划,选齐配强教师党支部书记,实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,推进教师党支部建设的制度化、规范化、科学化。
研究制定《湖南科技学院2018年二级单位领导班子换届调整和干部选拔任用实施方案》和《湖南科技学院基层党组织换届工作方案》,扎实有序做好学校中层干部和直属党组织换届调整工作。改进推荐考察方式,加强综合分析研判,推进干部能上能下,真正把政治素养高、专业能力强、忠诚干净担当、符合新时代学校事业发展要求的好干部选出来、用起来。修订和完善二级单位领导班子和中层干部年度考核制度,激发干部干事创业担当有为的新活力,建设一支与高水平应用型大学相适应的干部队伍。重视二级单位班子后备力量的培养,完善干部日常严管机制,强化刚性约束与关爱激励相结合,重点抓好换届后中层领导班子政治建设、思想建设、作风建设。
4.纵深推进党风廉政建设和反腐败工作。持续开展理想信念、党风党纪和廉政教育,坚持不懈纠正“四风”,落实“一岗双责”,锲而不舍推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。认真落实中央“八项规定”精神和省委、省教育工委实施办法,制定并出台《中共湖南科技学院委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》。认真贯彻落实《省纪委第四纪检监察室2018年工作要点》,制定《中共湖南科技学院委员会巡察工作实施方案》。综合运用监督执纪的“四种形态”,开展校内巡查和专项督查,加强对执行政治纪律和组织纪律的监督检查,严格廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,持续推进作风建设。
5.加强和改进思想政治工作。认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《教育部高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》精神,推进学生思想政治工作创新,发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面的育人功能,突出课堂教学主阵地作用、哲学社会科学育人作用、教师行为示范作用、校园文化以文化人作用,把思政工作贯穿于教育教学全过程。加强大学生网络思想政治教育和易班建设,扎实开展“牢记使命跟党走 争做‘三有’好青年”主题教育活动,推进育人体系的整体构建。加强大学生心理健康教育。加强团学干部培训常规化、规范化建设,提高学生自我管理能力。继续实施“舜德学子培育工程”,打造“名学生”育人品牌,不断扩大社会影响力。加强辅导员队伍建设,完善辅导员和班主任考核办法,实现辅导员不再兼任班主任、专任教师担任班主任全覆盖,鼓励机关干部担任班主任。推动全国、全省辅导员年度人物和学校优秀辅导员评选工作。加强学校思想政治教育研究会建设和管理,优化评价激励,推进辅导员培训制度化,切实提升大学生思想政治工作质量和水平。着力加强教师思想政治工作,健全领导体制和工作机制,成立党委教师工作部,与人事处合署办公,统筹教师思想政治工作,形成工作合力。
二、深化教育教学改革,提高人才培养质量
6.推进思想政治理论课教学改革。严格按照《高校马克思主义学院建设标准》,加强马克思主义学院的建设和管理。深入实施高等学校思想政治理论课建设体系创新计划,开展思想政治理论课大调研,扎实开展“高校思想政治理论课教师队伍建设年”专项活动和实施“高校思想政治理论课名师支持计划”。推进思想政治理论课信息化教学改革,探索建立学生知行合一的考核机制,讲好新时代中国特色社会主义故事,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。
7.深化校政校企合作,推动转型发展。认真落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》,紧密对接区域经济社会发展的产业链、创新链,加强与地方政府、经济开发区和产业聚集区的合作,新增2-3个校政校企合作平台,完善校政校企合作育人机制。试点建立2-3个有地方、行业和用人单位参与的专业建设指导委员会,支持行业和企业参与人才培养方案的修订,争取政府、行业、企业资金、项目和其他资源在学校集聚,探索与企业合作办学的混合所有制改革,合力推动学校转型发展。
以新工科建设、产学合作协同育人等项目为引领,围绕国家级新工科项目(《政校企多方协同育人模式下的大数据学院共建与实践研究》),探索工程教育人才培养模式改革,全面启动新工科建设。以专业综合改革和转型发展为契机,继续推进3个省级综合改革试点专业和6个校级转型发展试点专业的建设,提高专业的内涵建设和竞争力,形成特色。推动英语+小语种人才培养模式改革和体育教育等教学改革。
8.对接社会发展需求,调整优化专业结构。学习、领会教育部《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》,对标施教,对标施策,建立各专业教学质量标准,完善人才培养方案。建立专业预警和退出机制,依据社会需求、师资状况、志愿填报、到校率等情况,对2018年专业招生计划安排采取相应的增加、减少、停招措施。主动适应社会经济发展及产业转型升级需求,做好示范性应用型专业群建设和新专业申报工作。
9.加强课程建设,提高课程信息化水平。根据社会发展对应用型人才知识结构的要求,全面梳理本科课程,完善课程体系与教学大纲,提升课程质量。加强课程信息化建设,立项10门微课程和研讨式课程,推进课程中心的微课建设和研讨式课堂教学的推广;通过在线课程资源在教学中的应用评选、在线课程资源建设和应用沙龙活动,提高在线开放课程的利用率。
10.深化课堂教学改革,提升教师教学水平。强化教学成果的培育和提炼,做好国家级教学成果奖申报工作。举办教师信息化教学竞赛、课堂教学竞赛和说课竞赛。邀请国内外名家到校开展教师培训,吸收教育教学新方法和新理念,组织开展校级教学成果奖评选,推荐优秀项目参评国家级教学成果奖。采用优秀示范课和“研讨式课堂开放月”方式,推广优秀课堂教学案例,提高教师课堂教学水平。
11.注重实践教学,提高学生应用能力。重视集中实践教学环节,推广研讨式课程设计。积极开辟新的实习基地,规范现有实习基地管理,加强专业实习的监控和指导,进一步规范师范生顶岗实习和教育实习工作,提高实习质量。以云计算平台为突破口,完成 “计算机+”实验实训室整合与共享工作,提高实验室利用率和仪器设备使用率。加强大学生研究性学习及创新性实验项目的申报和立项工作及省级项目的结题答辩工作。加强省级重点资助学科竞赛的指导和组织工作,力争取得好成绩。
12.加强教学管理,提高教学效果。全面修订课程考核大纲,从源头上保证课程考核质量。落实试卷质量的主体责任,加强试卷质量检查。重点抓好毕业论文的选题、开题、过程指导、论文答辩、论文质量把关等工作。规范教室管理,实施教室净化、美化工程,提升教室文化品位。推进第三批云平台多媒体教室建设,逐步实现多媒体教室全覆盖。加强公共选修课课堂管理,改善网络通识课程考核,提高公共选修课和网络通识课教学效果。重视教学管理人员培养培训工作,提升教学管理及服务水平。强化教学督导制,成立第二届教学督导团,强化教学督导职能,创新课堂教学督导模式,实行分层督导,实现课堂教学督导全覆盖,促进课堂教学质量不断提高。
13.加强就业创业工作。认真落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》,教育引导毕业生树立正确的就业观念。落实好“教师特岗计划”等基层就业项目,鼓励毕业生到城乡基层就业创业。继续做好大学生征兵工作。完善创新创业教育课程体系,依托全国大学生KAB创业教育基地、“省级众创空间”和省高校大学生创新创业孵化示范基地,强化学生创业意识和创业能力的培养。加快创新创业学院建设,建立“学生创客工场”,积极营造创新创业教育良好氛围。积极开展大学生创新创业实践训练计划项目的申报、评审和立项建设。
三、坚持问题导向,扎实做好本科教学工作审核评估和专业综合评价工作
14.扎实推进审核评估工作。制定《2018-2019年本科教学工作审核评估实施方案》,成立审核评估工作组织机构,全面加强对评估工作的领导。组建审核评估项目组,明确职责,建立和完善工作机制,严格按照工作进程规定的工作任务、材料清单和完成时间落实到位,并实行责任追究制。召开本科教学工作会议,开展本科教学工作预评估,明确本科教学改革与整改方向、重点和措施,为顺利通过本科教学工作审核评估打下坚实基础。
15.认真做好本科专业综合评价工作。成立二级教学学院专业评估领导小组,摸清专业建设家底,查找问题,建立专业建设和调整的自律机制,优化专业结构,强化专业内涵建设,培育专业办学特色,不断提高专业建设水平和人才培养质量,不断提升专业服务经济社会发展能力,全力做好湖南省普通高等学校本科专业综合评价工作。
四、加强师资队伍建设,全力实施人才强校战略
16.加强师德师风建设。深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,全面推进教师队伍建设。广泛开展向黄大年同志学习活动,深入挖掘身边优秀教师典型,认真做好新一批“全国高校黄大年式教师团队”的申报工作。巩固“师德师风建设年”成果,强化师德考核,体现奖优罚劣,推行师德考核负面清单制度,形成师德师风建设长效机制,推动教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者。
17.加强高层次人才队伍建设。贯彻落实《中共湖南省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,大力加强高层次人才队伍建设,引进和培育领军人才,形成高水平专家领衔学科建设、科学研究、人才培养等工作机制。完成41个高层次人才引进计划、40个高层次人才柔性引进计划,力争专任教师中博士比例达到20%以上。与此同时,完成其他人才招聘计划。
18.加大人才培养力度。继续实施“英才支持计划” 和“青苗支持计划”,调整其培养目标,力争在国家高层次人才建设中有所突破,省级人才计划入选者和省级专家显著增加。实施高层次人才和高水平团队引育计划。完善高层次人才聘任和评估制度,统筹整合各类资源。围绕“高素质创新型的高校教师”建设目标,依托教师教育学院(教师发展中心),加强教师培训工作,完成首批“双师双能型”教师认定工作。
19.充分调动各类人才积极性。深入贯彻中办国办《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,实行教师分类管理,构建适合各类教师的职业发展机制;深化职称评审制度改革,探索引进人才特设岗位制度,修订和完善专业技术岗位评审和聘任办法。
五、推进“双一流”建设、申硕和科研工作,增强核心竞争力
20.提升学科竞争力。落实《湖南科技学院“双一流”建设实施方案》要求,进一步凝练学科研究领域方向与特色,高度重视特色应用学科和拟申报硕士学位点学科的建设发展,提升学科竞争力。
21.加大重点学科人才引进力度。根据学科发展需要,结合特色应用学科建设和硕士学位点培育工程,坚持“外引、内培、借智”,面向国内外公开招聘高水平特聘教授和特聘专家,大力引进领军人才和学科拔尖人才。
22.推进学位点建设工作。消化、吸收第一轮硕士学位授权审核工作反馈意见,在认真组织学习和研讨基础上,抓重点,强弱项,补短板,进一步加强中国语言文学、化学两个一级学科和生物工程、电子信息工程、教育等专业学位点建设,定目标、定措施、强保障,推动申硕工作顺利进行。结合申硕要求,推行“项目导向”和“团队负责人制”的方式,打造一批高水平的学科团队,采取自我申报与专家评审相结合方式,重点立项建设6个左右校级学科团队。鼓励、支持组建跨学科团队。
23.加强学术委员会建设。修订、完善学术委员会章程,健全以学术委员会为核心的学术管理体系。
24.深化科研管理。修订、完善科研和服务地方有关管理制度,促进科研奖励工作更加科学化、合理化。建立既能调动科研积极性又具约束力的管理机制,讲师及以上职称专任教师每人至少公开发表1篇科研或教改论文,并与晋级、绩效挂钩;提升科研经费使用效率,建立科研经费监督体系。
25.启动重大(重点)项目和成果培育工程。遴选一批有基础成果、有团队支撑、有发展潜力,符合国家、行业重大战略需求的项目和成果,瞄准省级、国家级重大(重点)项目和成果要求,制定五年培育计划。
26.推进科技创新平台建设。对接省委“创新引领,开放崛起”战略,制定《科技创新平台建设与管理办法》《新型智库建设方案》。整合现有科研平台,盘活存量,新建一批校级研究所,激活增量,争取3到5个省级科研平台和人才支持计划入选。建立平台成果产出与人员配备、经费支持挂钩的机制。鼓励各平台主动适应社会需求,以成果转让、技术服务、社会应用获取合法收益。
27.强化服务与共建工作。充分发挥科技特派员作用,加强与地方合作交流。主动融入国家和地方重大战略,发挥特色学科优势,出台服务国家“一带一路”倡议行动计划。加强同各部委和省直有关部门、单位的联系,形成常态化联络机制。推进与省内有关市州和国有大型企业或上市公司的战略合作。凝练学科队伍,着力强化协同创新,主动与行业、企业、政府部门联合,重点在化工、生物、信息、建筑、旅游文化产业等方面开展产学研用合作,积极争取签订战略合作协议或专项合作协议,优化横向科研经费管理办法,今年力争横向课题进校经费达到2000万元。各平台、项目团队要吸收、指导学生参与科学研究,培育学生的科学精神,训练学生的学术思维,提升学生综合素质和研究能力。
28.狠抓标志性成果的申报和立项工作。强化目标管理,深化科研服务,省级学科带头人、省级平台负责人、学校英才支持计划人选和优秀博士必须申报标志性项目。力争国家自科、社科基金标志性项目10项以上,省部级科技成果有新突破,确保各类纵向课题进校经费不少于800万元。
六、深化综合改革,加强内部治理
29.深化人事分配制度改革。做好机构设置和人员编制修订工作,盘活事业编制存量,优化编制结构,严格实行定岗、定员、定责。推进绩效工资改革,探索建立以岗位绩效工资为主体,多种方式并存的收入分配体系,强化以目标考核与绩效评价为导向的绩效分配制度,构建以贡献为导向的薪酬激励机制,强化“多劳多得、优劳优酬”分配原则,实现一流人才、一流业绩、一流报酬。根据国家事业单位改革进程,完善职工养老和医疗保障体系。
30.推进“放管服”改革。加大权力下放力度,加强二级单位目标管理,深化校院两级管理体制改革,推行以目标任务为导向、以绩效考核为杠杆的二级单位管理和运行机制。
31.强化督查督办。实行督查督办工作月报制度,将学校年度党政工作要点、学校年度重点工作和学校党委会、校长办公会决议,学校重大决策、学校专题工作会决议等的督查督办结果纳入学校目标考核和干部考核。
32.加强机关作风建设。制定《湖南科技学院机关作风与效能建设实施办法》,实行岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、出勤考勤制、校务公开制等效能制度,并就制度的落实情况开展监督检查,重点查处不作为、乱作为、妄作为的问题,坚决整治形式主义、官僚主义。
33.提高后勤服务保障能力。加强和改进教工食堂、学生食堂、学生公寓服务和管理,提高后勤服务质量和效益。实施校园“公厕文明”工程,做好老旧教学楼、家属楼及运动场的维修改造工作,加大校园环境卫生整治力度,继续实施教职工公益劳动日活动,提升环境育人质量和水平。
34.强化财务、资产与审计管理。完善项目及财务政策,拓宽收入渠道,力争进入湖南省高校基础能力建设项目的“笼子”;鼓励二级单位拓宽创收渠道,增加财政收入。加强学校内控制度建设,逐步实现财务管理与教学科研工作之间的“业财融合”。深化银校合作,优化银行存贷款结构。建立预算评审制度和绩效评价制度,加大预算执行力度,提高资金使用效率。切实规范招投标工作程序,加强招投标项目前期论证。进一步提升资产管理规范化、科学化水平。加强国有资产管理,完善资产台账管理库建设。建立健全内部审计制度,提高内部审计效率,开展专项经费绩效考评,加强风险管理。
35.加快信息化校园建设。进行校园“一卡通”系统改造和应用服务系统集成,逐步形成全校范围的数据化管理空间和共享环境。完善信息网络安全保障体系,构建智能服务保障体系,优化网络环境。进一步完善文献资源采购制度,加大数据库与电子图书采购力度,加强特色数据库建设。完成档案馆整体搬迁工作,积极推进档案数字化建设。
36.稳步推进依法治校。认真执行《湖南科技学院章程》,清理、修订、出台学校各种规章制度。做好“湖南省高等学校章程实施工作第一轮专项督导”工作。成立学校理事会,建立与行业企业及社会各界合作发展、合作办学平台,为学校发展筹措资金,促进学校与社会建立广泛的联系与合作。加强教职工代表大会建设,维护教职工代表大会职权;改进校务公开形式,加大校务公开力度;加大对各级各类学生组织的支持力度,建立健全学生评价学校工作制度、学生听证会制度,建立和完善学生参与民主管理的组织形式,支持和保障学生依法参与学校管理的民主权利。
37.促进继续教育协调发展。稳定成人学历教育办学规模,提高“国培”项目培训质量。拓展办学形式,寻找新的业务增长点,积极开展为地方经济服务的社会培训;强化办学管理,提高办学效益。
七、加强国际交流与合作,提升学校影响力
38.认真做好国际交流与合作各项工作。加强与“一带一路”沿线国家的教育合作与人文交流,招收10至20名语言生来校学习。重视留学生和交换生的服务和管理,优化留学生培养方案和课程体系,保证培养质量。争取国家留学基金委和地方项目,积极选送优秀教师出国(出境)进修、培训,提升骨干教师国际交流与合作质量。做好国(境)外高水平人才的引进及服务工作。做好教学科研人员15批41人次出访交流和3个批次领导干部因公临时出访相关工作。做好2017年湖南省“海外名师”项目结项和2018年项目申报工作,引进8至10名外籍专家来校进行教育教学。积极争取制药工程和通信工程等专业开办留学生学历教育。
八、加强校园文化及平安校园建设,提升文化软实力和师生安全感幸福感
39.注重以文化人。落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》要求,在教师中开展中华传统文化学习活动。开设中华优秀传统文化必修课,在相关学科专业和课程中增加中华优秀传统文化的内容,推动优秀传统文化“进教材、进课堂、进头脑”。组织开展“中华优秀传统文化进校园”、“高雅艺术进校园”等活动,抓好传统文化教育成果展示活动,开展名著经典颂读活动,推进传统文化项目进校园;精心制作学校宣传片和宣传画册,着力提高学校的影响力和美誉度。重视典礼文化建设,深入实施“一院一品”计划,抓好校园文化品牌建设;完善书院建设,加强校史馆、历史文化博物馆、国防教育馆建设;加强制度文化、环境文化、学术文化、寝室文化、教室文化等可视化建设。
40.加强校园综合治理。严格落实安全管理各项工作机制,健全完善事故隐患排查和预防体系,加强治安防控体系建设。持续加强安全稳定宣传教育,有针对性地举办各类安全知识讲座和培训工作。定期开展校园稳定形势分析会,落实各类预案,确保校园安全与稳定。做好湖南省“平安高校”项目验收工作。
41.改善师生工作学习生活条件。加强校医院建设,提升医疗服务水平。多渠道提高教职工收入水平。实施校园美化、绿化提质工程。完成北区鱼塘改造工程。加强对学校幼儿园的监管,确保教职工子女入园放心。启动学生宿舍洗衣机安装工程。完成工科实训大楼的土建、钢架结构工程和美术楼的改造。全力推进西山公园、棚户区改造和杨梓塘文化创意街项目建设。
九、加强统战、群团及离退休人员服务工作,努力建设和谐校园
42.认真做好统战、群团及离退休人员服务工作。加强党对统一战线工作的领导,强化对统战成员的思想政治引领,将广大党外知识分子凝聚在党的周围。组织统战人士参加各类培训,积极服务地方经济社会发展。支持民主党派、侨联加强自身建设,加大党外代表人士培养力度。推进工会工作改革,深化校园民主政治建设,开好第四届五次教代会和工会会员代表大会;认真开展“送温暖工程”和加强“健康校园”建设,依法依规做好教职工福利和慰问工作;积极开展丰富多彩的教职工文体活动,建设活力型工会。加强和改进共青团工作,落实好《湖南科技学院共青团改革实施方案》,召开共青团湖南科技学院第三次代表大会和湖南科技学院第三次学生代表大会,推进团学队伍组织建设;深入实施青年马克思主义者培养工程;探索推进“第二课堂成绩单”制度,深化书院建设和管理,推进“网上共青团建设”,开展好志愿服务和社会实践活动,努力构建凝聚青年、服务大局、从严治团的工作局面。加强校友组织建设,完善校院两级校友工作网络,进一步整合校友资源,广泛开展形式多样的校友活动,汇聚发展力量;强化服务意识,积极推进地方校友会换届工作,筹备成立新的地方校友会;培育和增强在校生的校友意识,认真组织好 “枫林公益基金携手清华北大学子进校园”等系列活动。制定《湖南科技学院关于进一步加强和改进离退休人员工作实施意见》,充分发挥离退休人员的独特优势和积极作用。
十、其他工作
抓紧抓好学报、图书馆、关工委等工作以及各部门、各单位职责范围内的各项工作。
附件:湖南科技学院2018年工作要点责任分解表
附件:
湖南科技学院2018年工作要点责任分解表
工作事项 |
主要内容 |
牵头领导 |
责任单位 |
主要关联单位 |
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一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推动党中央和省委各项决策部署落地见效
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推动党中央和省委各项决策部署落地见效
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推动党中央和省委各项决策部署落地见效
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1. 加强政治理论学习和主题教育、培训 |
(1)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,认真贯彻落实全国“两会”精神。抓好校院两级中心组专题学习。 |
唐艳明 程智开 |
党委宣传部 党委组织部 团 委 |
各直属党组织
各教学学院 |
(2)制定党校、团校教育培训计划,实现全体师生学习培训全覆盖。 |
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(3)开展“爱国·奋斗”精神教育。 |
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(4)开展“牢记时代使命,书写人生华章”主题党、团日活动。 |
唐艳明 程智开 |
党委组织部 学生工作部 |
各直属党组织 |
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(5)开展“重走改革开放路,砥砺爱国奋斗情”社会实践活动。 |
程智开 |
团 委 |
各教学学院 |
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(6)开展《习近平谈治国理政》第三卷和新《宪法》的学习、宣传、贯彻;抓好“习近平教育思想学悟行”等系列宣传。 |
唐艳明
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党委宣传部
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各直属党组织 |
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(7)组织纪念改革开放40周年主题宣传、学术研讨等系列活动,开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究和阐释,组织专项课题攻关。 |
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(8)筹建党的十九大精神教育展览馆,推动学习教育常态化。 |
相关党务部门 各直属党组织 |
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2. 加强和改进党对学校工作的领导
2. 加强和改进党对学校工作的领导 |
(1)推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。 |
陈弘 唐艳明 |
马克思主义学院、党委宣传部、教务处 |
校属各单位 |
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(2)落实《中共中央组织部 中共教育部党组高校党建工作重点任务》。 |
唐艳明
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党委组织部 |
各直属党组织
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(3)开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。 |
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(4)加强校院两级党校建设,完善网上党校的学习、考试考核功能;丰富和创新党课教育内容、形式,凝练培训特色。 |
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(5)抓好《意识形态工作责任制实施细则》和网络意识形态工作责任制贯彻落实;加强网络舆情引导工作;将镜头聚焦基层,巩固壮大主流思想舆论。 |
党委宣传部 |
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(6)加强宣传思想工作,讲好科院故事,展现科院形象。 |
|||||
(7)继续开展驻村扶贫和结对帮扶工作,坚决落实脱贫攻坚任务。 |
党委组织部 |
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3.加强基层组织和干部队伍建设 |
(1)落实党支部“五化”建设要求,确保年内所有党支部通过党支部“五化”验收。 |
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(2)完善直属党组织书记抓基层党建工作述职评议制度,建立院(系)党组织书记“双述双评”制度。 |
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(3)制定《关于加强新形势下教师党支部建设的实施办法》,实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,开展全校党支部书记年度人物评选和典型宣传。 |
|||||
(4)制定二级单位领导班子换届调整和干部选拔任用实施方案,完善干部考核管理办法;重视二级单位班子后备力量的培养,抓好政治、思想、作风建设。 |
|||||
4.纵深推进党风廉政建设和反腐败工作
4.纵深推进党风廉政建设和反腐败工作 |
(1)制定《中共湖南科技学院委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》。 |
彭立威
彭立威 |
党政办公室 纪委、监察处 |
||
(2)开展师德师风、“教育行业不正之风”等突出问题专项整治工作。 |
纪委、监察处
纪委、监察处 |
校属各单位 |
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(3)强化“党政同责”和“一岗双责”,落实全面从严治党主体责任和监督责任。 |
各直属党组织 |
||||
(4)强化党风廉政建设宣传教育,健全监督执纪制度。 |
|||||
(5)正确运用好监督执纪“四种形态”,开展校内巡查和专项督查工作,推进作风建设。 |
校属各单位 |
||||
5.加强和改进思想政治工作 |
(1)发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面的育人功能,把思想政治工作贯穿于教育教学全过程。 |
各分管校领导 |
各职能部门 |
各教学学院 |
|
(2)加强大学生网络思想政治教育和易班建设。 |
程智开
|
学生工作部 |
|||
(3)开展“牢记使命跟党走 争做‘三有’好青年”主题教育活动。继续实施“舜德学子培育工程”;打造学生育人品牌。 |
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(4)完善辅导员队伍建设制度,完善辅导员和班主任考核办法;实现辅导员不再兼任班主任、专任教师担任班主任全覆盖,鼓励机关干部担任班主任。 |
各教学学院 各职能部门 |
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(5)加强团学干部培训常态化、制度化建设,提高学生自我管理能力。 |
团 委 |
各教学学院 |
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(6)加强思想政治教育研究会建设和鼓励。 |
学生工作部 |
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(7)加强教师思想政治工作,成立党委教师工作部。 |
郑山明 |
人事处 |
相关职能部门、各教学学院 |
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二、深化教育教学改革,提高人才培养质量
二、深化教育教学改革,提高人才培养质量
二、深化教育教学改革,提高人才培养质量
|
6.推进思想政治理论课教学改革 |
(1)对标《高校马克思主义学院建设标准》,加强马克思主义学院的建设和管理。 |
李常健 |
教学质量 管理处 |
马克思主义学院 |
(2)实施高等学校思想政治理论课建设体系创新计划,开展思想政治理论课大调研。 |
教务处 |
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(3)开展“高校思想政治理论课教师队伍建设年”专项活动和实施“高校思想政治理论课名师支持计划”。 |
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(4)推进思想政治理论课信息化教学改革。 |
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7.深化校政校企合作、推动转型发展 |
(1)新增2-3个校政校企合作平台。 |
李常健 |
教务处
|
各教学学院 |
|
(2)试点建立2-3个有地方、行业和用人单位参与的专业建设指导委员会。 |
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(3)探索工程教育人才培养模式改革,全面启动新工科建设。 |
曾宝成 |
相关教学学院 |
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(4)推进3个省级综合改革试点专业和6个校级转型发展试点专业的建设。 |
李常健
李常健
|
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(5)推动英语+小语种人才培养模式改革和体育教育等教学改革。 |
外国语学院 体育学院 |
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8.调整优化专业结构 |
(1)建立各专业教学质量标准,完善人才培养方案。 |
各教学学院
各教学学院 |
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(2)建立专业预警和退出机制。 |
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(3)做好示范性应用型专业群建设和新专业申报工作。 |
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9.加强课程建设 |
(1)全面梳理本科课程,完善课程体系与教学大纲。 |
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(2)立项10门微课程和研讨式课程。 |
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(3)提高在线开放课程的利用率。 |
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10.深化课堂教学改革 |
(1)开展校级教学成果奖评选,申报国家级教学成果奖。 |
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(2)举办信息化教学竞赛、课堂教学竞赛和说课竞赛。 |
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(3)邀请国内外名家到校开展教师培训。 |
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(4)采用优秀示范课和“研讨式课堂开放月”方式,推广优秀课堂教学案例。 |
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11.注重实践教学 |
(1)推广研讨式课程设计。 |
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(2)开辟新的实习基地,规范基地管理,提高实习质量。 |
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(3)加强大学生研究性学习及创新性实验项目的申报和立项工作。 |
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(4)加强省级重点资助学科竞赛的指导,力争好成绩。 |
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(5)完成 “计算机+”实验实训室整合与共享工作。 |
实验实训中心 |
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12.加强教学管理
12.加强教学管理 |
(1)全面修订课程考核大纲。 |
教务处
教务处
|
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(2)规范教室管理,实施教室净化、美化工程。 |
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(3)推进第三批云平台多媒体教室建设。 |
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(4)加强教学管理人员培养培训。 |
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(5)落实试卷质量的主体责任,加强试卷质量检查。 |
教学质量管理处 |
||||
(6)抓好毕业论文的选题、开题、过程指导、答辩、质量把关工作。 |
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(7)成立第二届教学督导团,强化教学督导职能,创新课堂教学督导模式,实行分层督导。 |
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13.加强就业创业工作 |
(1)“互联网+”大学生创新创业大赛纳入学校深化创新创业教育改革总体方案,并组织实施。 |
程智开 |
就业创业指导中心 |
相关职能部门、各教学学院 |
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(2)落实好“教师特岗计划”等基层就业项目,鼓励毕业生到基层就业创业。 |
各教学学院 |
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(3)完善创新创业教育课程体系。 |
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(4)加快创新创业学院建设,建立“学生创客工场”。 |
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(5)开展大学生创新创业实践训练计划项目申报、评审和立项建设。 |
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三、坚持问题导向,扎实做好本科教学工作审核评估和专业综合评价工作 |
14.扎实推进审核评估工作 |
(1)制定《2018-2019年本科教学工作审核评估实施方案》,组建审核评估项目组,建立和完善工作机制,明确工作进程、工作任务、材料清单和完成时间,召开教学工作会议,开展预评估。 |
李常健 |
教学质量管理处 |
相关职能部门 各教学学院 |
15.做好本科专业综合评价工作。 |
(1)成立二级教学学院专业评估领导小组,建立专业建设和调整自律机制。 |
各教学学院 |
|||
(2)做好湖南省普通高等学校本科专业综合评价工作。 |
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四、加强师资队伍建设,全力实施人才兴校战略 |
16.加强师德师风建设 |
(1)开展向黄大年同志学习活动,做好新一批“全国高校黄大年式教师团队”的申报工作。 |
郑山明 李常健 |
人事处 教务处
|
校属各单位 |
(2)挖掘优秀教师典型,扩大宣传,形成示范效应。 |
|||||
(3)强化师德考核,推行师德考核负面清单制度。 |
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17.加强高层次人才队伍建设 |
(1)加强高层次人才队伍建设,引进和培育领军人才。 |
郑山明 |
人事处 |
校属各单位 |
|
(2)完成41个高层次人才引进计划、40个高层次人才柔性引进计划,力争博士比例达到20%以上。 |
|||||
18.加大人才培养力度 |
(1)继续实施“英才支持计划”、“青苗支持计划”,调整其培养目标。 |
||||
(2)完善高层次人才聘任和评估制度。 |
|||||
(3)完成首批“双师双能型”教师认定工作。 |
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19.充分调动各类人才积极性 |
(1)完善教师分类管理,构建适合各类教师的职业发展机制。 |
||||
(2)深化职称评审制度改革,探索引进人才特设岗位制度。 |
|||||
(3)修订和完善专业技术岗位评审和聘任办法。 |
|||||
五、推进“双一流”建设、申硕和科研工作,增强核心竞争力
五、推进“双一流”建设、申硕和科研工作,增强核心竞争力
|
20.提升学科竞争力 |
进一步凝练学科研究领域方向与特色,高度重视应用特色学科申报。 |
曾宝成
|
发展规划与学科建设处 |
|
21.加大重点学科人才引进力度 |
坚持“外引、内培、借智”,面向国内外招聘高水平学科带头人,大力引进领军人才和学科拔尖人才。 |
发展规划与学科建设处、人事处 |
|||
22.推进学位点建设工作。 |
根据国家硕士点建设的要求,重新调整校级重点学科布局,重点立项建设6个左右校级学科团队。鼓励、支持组建跨学科团队。 |
发展规划与学科建设处 |
|||
23.加强学术委员会建设 |
修订学校学术委员会章程,健全以学术委员会为核心的学术管理体系。 |
宋宏福
宋宏福
|
科技处
科技处 |
校属各单位
校属各单位
校属各单位
|
|
24.深化科研管理
|
(1)修订、完善科研和服务地方管理制度,促进科研奖励工作更加科学化、合理化。 |
||||
(2)建立既能调动科研积极性又具约束力的管理机制,要求讲师及以上职称专任教师每人至少公开发表1篇科研或教改论文,并与晋级、绩效挂钩。 |
|||||
(3)提升科研经费使用效率,建立科研经费监督体系。 |
|||||
25.启动重大(重点)项目和成果培育工程 |
遴选一批有基础、有团队支撑、有发展潜力的重大(重点)项目和成果,制定五年培育计划。 |
||||
26.推进科技创新平台建设 |
(1)制定《科技创新平台建设与管理办法》《新型智库建设方案》。 |
||||
(2)整合现有科研平台,新建一批校级研究所,争取3到5个省级科研平台和人才支持计划入选。 |
|||||
(3)建立平台成果产出与人员配备、经费支持挂钩的机制。 |
|||||
27.强化服务与共建工作 |
(1)发挥科技特派员作用,加强与地方合作交流。 |
||||
(2)出台服务国家“一带一路”倡议行动计划。 |
|||||
(3)推进与省内有关市州和国有大型企业或上市公司的战略合作。 |
|||||
(4)与行业、企业、政府部门联合开展产学研用合作。 |
|||||
(5)优化横向科研经费管理办法,力争横向课题进校经费达到2000万元。 |
|||||
(6)推动各平台、项目团队吸收、指导学生参与科学研究。 |
|||||
28.狠抓标志性成果的申报和立项工作 |
(1)强化目标管理,要求省级学科带头人、省级平台负责人、学校英才支持计划人选和优秀博士必须申报标志性项目。 |
||||
(2)力争国家自科、社科基金标志性项目10项以上,省部级科技成果有新突破,各类纵向课题进校经费不少于800万元。 |
|||||
六、深化综合改革,加强内部治理
六、深化综合改革,加强内部治理
|
29.深化人事分配制度改革 |
(1)做好二级单位机构设置和人员编制修订,严格实行定岗、定员、定责。 |
曾宝成 |
发展规划与学科建设处 |
|
(2)推进绩效工资改革,探索建立以岗位绩效工资为主体,多种方式并存的收入分配体系,强化以目标考核与绩效评价为导向的绩效分配制度,构建以贡献为导向的薪酬激励机制。 |
郑山明
|
人事处
|
|||
(3)完善职工养老和医疗保障体系。 |
|||||
30.推进目标管理,实施“放管服”改革 |
深化校院两级管理体制改革,与各二级单位签订目标管理任务书,推行以目标任务为导向、以绩效考核为杠杆的管理运行机制。 |
曾宝成 |
发展规划与学科建设处 |
||
31.强化督查督办 |
实行督查督办工作月报制度,将督查督办结果纳入目标考核和干部考核。 |
陈 弘 |
党政办公室 党委组织部 |
||
32.加强机关作风建设 |
制定《机关作风与效能建设实施办法》,重点查处不作为、乱作为的问题,坚决整治形式主义、官僚主义。 |
彭立威 |
党政办公室 纪委、监察处 |
||
33.提高后勤服务保障能力 |
(1)完善公共服务应急机制,加强和改进教工食堂、学生食堂、学生公寓服务和管理。 |
程智开 |
后勤服务总公司 |
||
(2)实施校园“公厕文明”工程。 |
|||||
(3)维修改造老旧教学楼、家属楼及运动场。 |
|||||
(4)整治校园环境卫生。 |
|||||
34.强化财务、资产与审计管理
|
(1)完善项目及财务政策,力争进入湖南省高校基础能力建设项目的“笼子”。 |
吴小林
吴小林 |
计划财务处
|
||
(2)鼓励二级单位拓宽创收渠道,增加财政收入。 |
|||||
(3)实现财务管理与教学科研工作之间的“业财融合”。 |
教务处 科技处 |
||||
(4)深化银校合作,优化银行存贷款结构。 |
校属相关部门 |
||||
(5)建立预算评审制度和绩效评价制度,加大预算执行力度,提高资金使用效率。 |
校属各单位
|
||||
(6)规范招投标工作程序,加强招投标项目前期论证。 |
招投标中心 |
||||
(7)加强国有资产管理,完善资产台账管理库建设。 |
曾宝成
曾宝成 |
资产管理处 |
|||
(8)建立健全内部审计制度,提高内部审计效率,开展专项经费绩效考评。 |
审计处 |
||||
35.加快信息化校园建设 |
(1)校园“一卡通”系统改造和应用服务系统集成,完善信息网络安全保障体系,优化网络环境。 |
信息与网络中心(信息化办) |
校属相关部门
|
||
(2)进一步加强网络与信息安全工作。 |
|||||
(3)完善文献资源采购制度,加大数据库与电子图书采购力度,加强特色数据库建设。 |
李常健 |
图书馆 |
|||
(4)完成档案馆整体搬迁,积极推进档案数字化建设。 |
曾宝成 |
档案馆 |
|||
36.稳步推进依法治校 |
(1)清理、修订学校各种规章制度。 |
发展规划与学科建设处 |
党政办公室 |
||
(2)做好“湖南省高等学校章程实施工作第一轮专项督导”迎检工作。 |
校属各单位 |
||||
(3)成立学校理事会。 |
|||||
(4)加强教职工代表大会建设, 改进校务公开形式。 |
唐艳明 |
工会 |
|||
(5)完善学生评价学校工作制度、学生听证会制度,建立和完善学生参与民主管理的组织形式。 |
程智开 |
团委 |
各教学学院 |
||
37.促进继续教育协调发展 |
(1)提高“国培”项目培训质量。 |
郑山明 |
继续教育 学院 |
校属相关部门 |
|
(2)拓展办学形式,寻找新的业务增长点,积极开展为地方经济服务的社会培训。 |
|||||
(3)强化办学管理,提高办学效益。 |
|||||
七、加强国际交流与合作,提升学校影响力
|
38.认真做好国际交流与合作各项工作
|
(1)招收10至20名语言生来校学习。 |
宋宏福
|
国际交流与合作处
|
校属相关部门
|
(2)强化留学生和交换生的服务和管理,优化留学生培养方案和课程体系。 |
|||||
(3)争取国家留学基金委和地方项目,选送教师出国(出境)进修、培训。 |
|||||
(4)做好国(境)外高水平人才的引进及服务工作。 |
|||||
(5)引进8至10名外籍专家来校进行教育教学。 |
|||||
(6)争取制药工程、通信工程等专业开办留学生学历教育。 |
|||||
八、加强校园文化及平安校园建设,提升文化软实力和师生安全感、幸福感
八、加强校园文化及平安校园建设,提升文化软实力和师生安全感、幸福感 |
39.注重以文化人 |
(1)开设中华优秀传统文化必修课,推动传统文化“进教材、进课堂、进头脑”。 |
李常健 |
教务处 |
各教学学院 |
(2)在教师中开展中华传统文化学习活动。 |
唐艳明 |
党委宣传部 |
校属各单位 |
||
(3)开展“中华优秀传统文化进校园”、“高雅艺术进校园”、 传统文化教育成果展示、名著经典颂读活动。 |
|||||
(4)制作学校宣传片和宣传画册 |
|||||
(5)重视典礼文化建设,实施“一院一品”计划,抓好校园文化品牌建设。 |
程智开 |
学生工作部 |
各教学学院 |
||
(6)完善书院建设,加强校史馆、历史文化博物馆、国防教育馆建设。 |
唐艳明 |
党委宣传部 |
校属各单位
校属各单位 |
||
(7)加强制度文化、环境文化、学术文化、寝室文化、教室文化等可视化建设。 |
各分管领导 |
党委宣传部、后勤服务总公司、学生工作部、教务处 |
|||
40.加强校园综合治理
40.加强校园综合治理 |
(1)落实安全管理各项工作机制,健全完善事故隐患排查和预防体系,加强治安防控体系建设。 |
吴小林
吴小林 |
保卫处
保卫处 |
||
(2)加强安全稳定宣传教育,举办各类安全知识讲座和培训工作。 |
|||||
(3)定期开展校园稳定形势分析会。 |
|||||
(4)做好湖南省“平安高校”项目验收工作。 |
|||||
41.改善师生工作学习生活条件 |
(1)加强校医院建设。 |
程智开 |
后勤服务总公司 |
校属相关部门
|
|
(2)多渠道提高教职工收入水平。 |
郑山明 |
人事处 |
|||
(3)完成北区鱼塘改造工程。 |
宋宏福 |
基建处 |
|||
(4)加强对学校幼儿园的监管。 |
唐艳明 |
工会 |
|||
(5)启动学生宿舍洗衣机安装工程。 |
程智开 |
后勤服务总公司 |
|||
(6)完成工科实训大楼的土建、钢架结构工程和美术楼的改造。 |
宋宏福 |
基建处 |
|||
(7)全力推进西山公园、棚户区改造和杨梓塘文化创意街项目建设。 |
|||||
九、加强统战、群团和离退休工作,努力建设和谐校园
|
42.认真做好统战、群团和离退休工作 |
(1)加强对统一战线的领导,完善大统战工作格局。组织统战人士参加各类培训,支持民主党派、侨联加强自身建设。 |
唐艳明 |
党委宣传部(党委统战部) |
校属各单位 |
(2)推进工会工作改革,建设活力型工会;召开第四届五次教代会和工会会员代表大会。 |
工会 |
||||
(3)加强和改进共青团工作,召开共青团湖南科技学院第三次代表大会和湖南科技学院第三次学生代表大会。 |
程智开 |
团委 |
各教学学院 |
||
(4)加强校友组织建设,完善校院两级校友工作网络,积极做好校友会各项工作。 |
唐艳明 |
校友会 |
校属各单位 |
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(5)制定《关于进一步加强和改进离退休人员工作实施意见》,充分发挥离退休人员的积极作用。 |
离退休工作处 |
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十、其他工作 |
认真做好学报、图书馆、关工委等工作以及各部门、各单位职责范围内的各项工作。 |
分管校领导 |
党政办公室 发展规划与学科建设处 |
湖南科技学院党政办公室 2018年 4月25日印发